Acuerdo en el Municipio: 14% de aumento y devolución de los descuentos por paros

El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y las asociaciones sindicales alcanzaron un acuerdo salarial que dispone un aumento del 14% en dos tramos para los trabajadores municipales, tras una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales celebrada en la sede comunal.  

El acta del encuentro, suscrita por los funcionarios municipales y los dirigentes gremiales, contempla la aplicación de una recomposición salarial a liquidarse en dos etapas: un 8% con los haberes de octubre a percibirse en noviembre, y un 6% restante con los sueldos de noviembre que se abonarán en diciembre.  

La negociación, de la que participaron el Secretario de Economía y Hacienda, Roberto Borgo, la Secretaria de Gobierno, Candelaria Cuscuela, y el Subsecretario Legal y Técnico, Daniel H. Porta, se inició con un ofrecimiento inicial del Ejecutivo del 10%. Frente a esa oferta, los representantes de ATE, UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) expresaron su rechazo por considerarla insuficiente.  

En esa línea, la representación sindical solicitó la devolución de los importes descontados al personal por las recientes medidas de fuerza, aunque en el acta reconocieron "la procedencia y legalidad de la medida adoptada por el DEM' Tras un cuarto intermedio, los representantes del gobierno local aceptaron el pedido e informaron que el reintegro de los días descontados se efectivizará el próximo viernes 16.  

En materia salarial, ATE y UPCN reclamaron una pauta del 14% en dos tramos, propuesta que finalmente fue concedida por el municipio. Por su parte, el STM había pedido una recomposición del 30% a liquidarse en partes iguales durante octubre y noviembre.  

Las partes convinieron fijar una nueva audiencia paritaria para el próximo 14 de diciembre a las 13.30, con el objetivo de evaluar la evolución de los indicadores económicos, tras acordar expresamente que el entendimiento alcanzado no da por cerrada la paritaria del presente año.