El STM informó una resolución judicial sobre la retención de haberes a una empleada con licencia médica

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Pedro, Juan Cruz Acosta, cuestionó duramente a la administración municipal tras un fallo judicial favorable a una empleada que se encontraba bajo tratamiento médico y anunció la posibilidad de concretar medidas de fuerza la próxima semana en reclamo de un aumento salarial en paritarias.

A través de un mensaje difundido en las redes sociales del gremio, el dirigente gremial detalló que la Justicia falló a favor del sindicato en un litigio originado por la decisión del Ejecutivo local de interrumpir el pago de haberes a una trabajadora en licencia médica.

Controversia por licencias médicas

Al referirse a la resolución judicial, Acosta explicó que la Comuna omitió la opinión del profesional tratante para suspender la liquidación salarial. "Seguramente vieron que mandamos esta noticia de que la Justicia nos dio la razón en el caso de que la Municipalidad porque ellos decidieron y no el médico laboral no le querían pagar el sueldo a una compañera que estaba con certificado médico bajo tratamiento. Hicimos la consulta con el médico tratante y nos dijo que no podía volver. La Municipalidad decidió por ellos mismos que no había que pagar el sueldo aunque la ley indicaba otra cosa", argumentó.

En esa línea, el titular del gremio remarcó que el tribunal interviniente "dictaminó que la Municipalidad se tiene que hacer cargo de los juicios caídos hasta que salga el juicio" y advirtió que situaciones similares se repiten en otros sectores de la planta urbana. "Así va a pasar con un montón de cosas que el Municipio no está reconociendo como derechos por ley y decretos firmados por el propio Ejecutivo. Hay un montón de cosas que estamos luchando con compañeros y compañeras y tarde o temprano el Municipio tendrá que pagar todo lo que no está brindando por derecho a los trabajadores y trabajadoras", enfatizó.

El dirigente dirigió también un mensaje directo a las autoridades municipales respecto del cumplimiento de las normativas vigentes. "Quiero darle un consejo a la Municipalidad: cumplan con los compañeros y compañeras, son trabajadores, no son esclavos suyos. Ustedes no son los que tienen que decidir a este si y a este no. Eso lo decide la Ley y el Convenio Colectivo de Trabajo. Eso es lo que tendrían que haber cumplido ustedes. No lo hicieron, salvo por conveniencia. Lamentablemente se piensan que no tienen Ley y seguimos siendo esclavos. Por estas cosas la Justicia nos está dando la razón en nuestros reclamos. Pónganse las pilas y empiecen a reconocer los derechos que tienen los trabajadores y las trabajadoras municipales", aseveró.

Reclamo paritario y eventuales medidas de fuerza

En otro tramo de su intervención, Acosta confirmó que el sindicato solicitó la reapertura de la negociación paritaria sin haber obtenido respuesta favorable hasta el momento, al tiempo que ratificó el rechazo a la última oferta salarial del Ejecutivo.

"También quiero decirles que hemos mandado una nota la semana pasada para que nos llamen otra vez a paritarias, no hemos tenido respuestas. Rechazamos el 5% que ofrecieron porque el básico de los trabajadores y trabajadores no es acorde al aumento acorde a las necesidades que están pasando", sostuvo.

Finalmente, el referente sindical anticipó el inicio de acciones directas para los próximos días si no hay un avance en las conversaciones. "Seguramente la semana que viene haremos medidas de fuerza para que el Municipio haga un esfuerzo y brinde un aumento acorde. Para que la plata no se la lleven las empresas privadas, sino los trabajadores", concluyó.